청소년 알바 가능할까? 시급, 필요서류, 나이 주의사항

청소년들이 아르바이트를 할 때, 시급이나 필요한 것들, 그리고 아르바이트를 시작하기 전에 체크리스트에 대해 알아보려고 합니다. 청소년들은 자신의 진로에 대한 고민, 경제적인 이유 등으로 아르바이트를 시작하는 경우가 많습니다. 하지만 미성년자로서 고려해야 할 사항들도 많기 때문에 이를 잘 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 아르바이트를 시작하기 전에 알아야 할 시급과 근로조건, 그리고 보호자 동의서 작성과 안전 규정 준수 등의 요점들을 잘 체크하면서 더 안전하게 아르바이트를 할 수 있도록 도와드리도록 하겠습니다.

청소년 아르바이트 시급

 청소년들이 아르바이트를 할 때의 근로기준법과 시급, 주휴수당에 대해 알아보겠습니다.

기본적으로 청소년들도 성인과 동일한 근로기준법이 적용되어 시급, 주휴수당, 야간근무나 연장근무 그리고 휴일 근무에 대해 1.5배의 시급 등 모든 근로조건이 동일하게 적용됩니다. 

 2023년 현재 최저시급은 9,620원이며, 내년 2024년에는 9,860원으로 인상될 예정입니다.

 

시급과, 주휴수당에 대한 자세한 내용은 이전 포스팅에서 이미 다뤄졌기 때문에, 더 맣은 정보를 원하시면 해당 글을 참고해 주시면 좋겠습니다.

2023년 최저임금과 2024년 최저임금 실수령액 계산기

2023년 최저임금과 2024년 최저임금 실수령액 계산기

 

 

청소년 알바 필요서류

 1. 만 18세 이상: 법적으로 성인으로 인정되기 때문에 사업장에서 요구하지 않는 한, 따로 제출해야 하는 서류는 없습니다.
 2. 만 15세~18세: 가족관계증명서와 부모님동의서(혹은 법정후견인동의서)가 필요합니다. 부모님 동의서 양식은 밑에 알려드리겠습니다.
 3. 만 13세~15세: 마찬가지로 가족관계증명서와 법정후견인동의서가 필요하며, 추가로 노동부 장관 명의 취직인허증이 필요합니다. 취직인허증이란 청소년이 학교에서 받는 교육에 지장이 없는 한, 일부 직종에서만 근무가 가능하다고 부모(혹은 법정후견인)와 사업장, 학교가 모두 허락하는 것입니다. 받기 위한 절차는 다음과 같습니다. 고용노동부 민원실이나 고용노동부 홈페이지에서 제공하는 신청서를 먼저 본인이 작성한 후에 본인을 고용하려는 고용주, 부모나 법정후견인, 학교장의 승인을 거쳐 지방고용노동관서로 접수하면 됩니다.
 4. 만 13세 미만 : 일을 할 수 없습니다.

 

 

 

 

 

부모님 동의서(법정후견인 동의서 양식)

부모님(법정후견인) 동의서는 해당 청소년이 아르바이트를 한다는 것에 부모가 허락한다는 내용을 확인하는 서류입니다. 이 동의서는 다음과 같은 내용들이 포함되어야 합니다.

 

 1. 청소년과 부모(법정후견인)의 성명, 생년월일, 주소, 연락처 등의 기본적인 인적사항
 2. 청소년과 부모(법정후견인)의 관계

 3. 아르바이트를 할 사업장의 정보(사업장 이름, 주소, 전화번호 등)

 

 

청소년 아르바이트 주의사항

 청소년이 아르바이트를 할 때 주의해야 할 내용들은 다음과 같습니다.
1. 원칙적으로 만 15세 미만의 청소년은 고용할 수 없으며, 예외적으로 만 13세부터 15세 사이의 청소년은 취직인허증을 발급받은 경우에만 아르바이트를 할 수 있습니다.
2. 청소년이 하기에 위험하거나 유해한 직종에는 근무할 수 없습니다. 이러한 직종은 대체로 유흥업, 주류를 판매하는 업소, 사행행위를 하는 업소(노래방, pc방, 비디오방 등) ,운전이 필요한 업 등이 포함됩니다.
3. 부모님 혹은 법정후견인의 동의서는 청소년 아르바이트를 시작하기 전 필수적으로 작성하고 제출해야 합니다.
4. 근로계약서 작성과 임금명세서(임금지급일, 임금 총액 등 기재되어 있는 서류)를 받는 것이 중요합니다.
5. 청소년 법정근로시간은 1일 7시간, 주 35시간으로 제한되며, 최대 1일 1시간, 주 5시간까지만 초과될 수 있고, 초과 근무 시 1.5배의 시급을 받게 됩니다.

6. 야간(오후 10시 이후~ 오전 6시까지)과 휴일의 근무는 청소년 근로자에게 허용되지 않으며, 특별한 협의로 이에 근로하게 된다면 고용주는 1.5배의 임금을 지급해야 합니다.

7. 근로 중 재해가 발생하면 치료와 보상을 받을 수 있어야 합니다. 업무상 사고에 대해 산재보험이 가능해야합니다.

 

 

 

 

지금까지 청소년 아르바이트에 대하여 알아보았습니다. 아르바이트를 하면서 경험과 수입을 얻는 것은 좋은 경험이지만, 학업과 건강에 지장이 가지 않도록 적절하게 조절하고, 항상 안전과 법규를 지키는 것이 중요합니다. 항상 의식적으로 권리와 의무를 이해하고 행동하면서 더 나은 환경에서 아르바이트를 하시길 바랍니다.